Najnowsze wydanie publikacji,,Projektowanie systemów premiowych", autorstwa uwielbianego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!Robert...
W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik wyszuka tu równocześnie merytoryczne podstawy...
Publikacja asygnowana jest dla każdego, kto dostrzega dostatek i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod...
HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak by wspomagać realizację celów strategicznych marki....
Działalność w zakresie ochrony zdrowia narażona jest na niemało zagrożeń związanych nie tylko ze sferą medyczną, lecz też ekonomiczną czy technologiczno-informatyczną. Rozwiązanie problemów...
Publikacja stanowi przegląd danych na temat ewolucji, obecnego stanu i przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Zagadnienia zostały przedstawione na tle dynamicznych zmian...
Analiza transakcyjna jest uznaną na świecie koncepcją psychologiczną, która ma wykorzystanie tam, gdzie pojawia się potrzeba rozumienia zjawisk zachodzących w relacjach pomiędzy ludźmi.Autorki w...
Cztery duże przebudzenia to trwające po kilkadziesiąt lat cykle społeczno-polityczno-religijne w Stanach Zjednoczonych, wzbudzające fale reform społecznych, przegrupowań politycznych i przeobrażeń...
W książce w sposób systematyczny przedstawiono problematykę marketingu jednostek przestrzenno-administracyjnych, a także zakres i sposoby zastosowania koncepcji marketingowych w odniesieniu do...
W publikacji zaprezentowano zagadnienia związane z specyfiką pracy w korporacjach międzynarodowych. Autorzy opisują, jakie czynniki wpływają na powstawanie dobrych relacji zawodowych w zespołach...
W książce przedstawiono sprawdzone rozwiązania i narzędzia, dzięki którym można skutecznie przyswoić i później wykorzystać w praktyce nowo nabytą wiedzę i umiejętności. Opisana przez Autorów...
W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19.Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują,...
Autorzy – członkowie Stowarzyszenia Mentorów Promentor – prezentują w publikacji przeróżne aspekty mentoringu oraz pokazują jego poręczne użycie w odmiennych środowiskach, m.in.: w edukacji,...
"Meritum. Rachunkowość. Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa" ma charakter swoistego merytorycznego wsparcia w rozwiązywaniu złożonych nierzadko problemów sprawozdawczości finansowej....
Tematem książki są wykorzystywane współcześnie rozwiązania z zakresu zarządzania ryzykiem w organizacjach non profit. Czytelnicy znajdą w niej odpowiedzi na ważne pytania: W jaki sposób pojmują...
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wyznaczono, jak postępowe technologie informacyjno-komunikacyjne...
Celem monografii jest przedstawienie zastosowania algorytmiki w analizach gospodarczych i społecznych. Omówiono w niej podstawowe zasady projektowania algorytmów. Przedstawiono ergonomiczne...
Prezentowana publikacja gromadzi obfite fragmenty dzieł Schultza, które zezwalają na prześledzenie drogi naukowej tego wybitnego autora. Wśród zamieszczonych opracowań Czytelnik znajdzie:- analizę...
Dr Alexander Elder uczy strategii inwestowania giełdowego, które pozwolą czytelnikowi wejść na rynek ze spokojem i wyjść z niego z zyskiem. Ta istotnie przydatna książka dostarcza koniecznej wiedzy...
Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR. Autorzy szczegółowo omawiają poszczególne aspekty cyklu wdrażania rozwiązań cyfrowych oraz...
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia...
Employer branding to stosunkowo nowa, interesująca koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane przez organizację, które posiadają na celu budowanie jej wizerunku jako...
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i użyteczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak sprawnie opracować i...
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja,...