Porównaj zanim kupisz

HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy. Autor, doświadczony doradca i konsultant, w praktyczny sposób opisuje koncepcję HR Business Partneringu i wskazuje, jakie korzyści może ona wnieść do organizacji.

Lektura książki pozwoli poznać: wyzwania związane ze zmianami potrzeb i postaw pracowników; pożądane kompetencje i kwalifikacje na stanowisku HR Business Partnera; role i zadania osoby pełniącej funkcję HRBP osiągalne ścieżki rozwoju; trafne rozwiązania w procesie zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów; - informacje i wnioski z badań nad koncepcją HR Business Partneringu.

Autor pokazuje studia przypadków i najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu prezentujenych w książce rozwiązań. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, kadry menedżerskiej i konsultantów HR.

Dzięki kompleksowemu ujęciu tematu opracowanie może pełnić funkcję podręcznika dla studentów studiów podyplomowych i MBA kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Tytuł HR Business Partner.

Koncepcja i praktyka Autor Grzegorz Filipowicz Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788383583792 ISBN 9788383583792 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie linia HR ilość stron 276 Rok wydania 2024 Oprawa Miękka Wydanie 3

Customer Reviews

We love this product1 days ago
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.Aliquam suscipit."

Write your own review

  1 star 2 stars 3 stars 4 stars 5 stars
Quality
Price
Value

Product Tags

Use spaces to separate tags. Use single quotes (') for phrases.
Ta strona używa plików cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania: Czytaj więcej » x

Ta strona używa plików cookies. Czytaj więcej »

x