Najnowsze wydanie publikacji,,Projektowanie systemów premiowych", autorstwa uwielbianego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!Robert...
W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych i sposobami ich rozwijania. Czytelnik wynajdzie tu jednocześnie merytoryczne podstawy...
Publikacja asygnowana jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod komunikowania....
HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak by wspomagać realizację celów strategicznych...
Działalność w zakresie ochrony zdrowia narażona jest na mnóstwo zagrożeń związanych nie tylko ze sferą medyczną, ale też ekonomiczną czy technologiczno-informatyczną. Rozwiązanie problemów...
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, obecnego stanu, a także przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Zagadnienia zostały przedstawione na tle dynamicznych zmian...
Analiza transakcyjna jest uwielbianą na świecie koncepcją psychologiczną, która ma wykorzystanie tam, gdzie pojawia się potrzeba rozumienia zjawisk zachodzących w relacjach pomiędzy ludźmi.Autorki...
Cztery obfite przebudzenia to trwające po kilkadziesiąt lat cykle społeczno-polityczno-religijne w Stanach Zjednoczonych, wzbudzające fale reform społecznych, przegrupowań politycznych i...
W publikacji zaprezentowano zagadnienia związane z specyfiką pracy w korporacjach międzynarodowych. Autorzy opisują, jakie czynniki wpływają na powstawanie dobrych relacji zawodowych w zespołach...
W książce w sposób systematyczny przedstawiono problematykę marketingu jednostek przestrzenno-administracyjnych, a także zakres i sposoby zastosowania koncepcji marketingowych w odniesieniu do...
W książce przedstawiono sprawdzone rozwiązania i narzędzia, dzięki którym można skutecznie przyswoić i później wykorzystać w praktyce nowo nabytą wiedzę i umiejętności. Opisana przez Autorów...
W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19.Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują,...
Autorzy – członkowie Stowarzyszenia Mentorów Promentor – prezentują w publikacji różne aspekty mentoringu i pokazują jego ergonomiczne użycie w odmiennych środowiskach, m.in.: w edukacji, biznesie,...
"Meritum. Rachunkowość. Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa" ma charakter swoistego merytorycznego wsparcia w rozwiązywaniu złożonych nierzadko problemów sprawozdawczości finansowej....
Tematem książki są wykorzystywane współcześnie rozwiązania z zakresu zarządzania ryzykiem w organizacjach non profit. Czytelnicy znajdą w niej odpowiedzi na ważne pytania: W jaki sposób pojmują...
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wskazano, jak progresywne technologie informacyjno-komunikacyjne...
Celem monografii jest przedstawienie zastosowania algorytmiki w analizach gospodarczych i społecznych. Omówiono w niej podstawowe zasady projektowania algorytmów. Przedstawiono funkcjonalne...
Prezentowana publikacja posiada spore fragmenty dzieł Schultza, które pozwalają na prześledzenie drogi naukowej tego wybitnego autora. Wśród zamieszczonych opracowań Czytelnik wynajdzie:- analizę...
Dr Alexander Elder uczy strategii inwestowania giełdowego, które pozwolą czytelnikowi wejść na rynek ze spokojem i wyjść z niego z zyskiem. Ta stanowczo przydatna książka dostarcza potrzebnej...
Employer branding to stosunkowo nowa, interesująca koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako interesującego...
Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR. Autorzy szczegółowo omawiają poszczególne aspekty procesu wdrażania rozwiązań cyfrowych i...
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia...
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i poręczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak sprawnie opracować i...
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja,...