Porównaj zanim kupisz

Przekształcenia własnościowo-strukturalne, realizowane w Polsce przez 24 lata od rozpoczęcia cyklu transformacji, wymuszają na pracownikach konieczność dostosowania się do nowych warunków zarówno w sferze zawodowej, jak i społecznej.

W wyniku tych proce-sów zmienia się status pracowników, warunki pracy i współpracy z kadrą kierowniczą, a także współpracownikami, równocześnie jednak następuje utrata bezpieczeństwa zatrudnienia. W książce przedstawiono cykl adaptacji pracowników do przekształceń własnościowo-strukturalnych w czterech byłych przedsiębiorstwach państwowych, przekształconych w spółki prawa handlowego, i stan ich adaptacji na etapie realizowanych poprzez autorkę badań.

Szczególną uwagę zwrócono na następujące zagadnienia: - sytuację w badanych przedsiębiorstwach u progu prywatyzacji; - ocenę pragnień, obaw i oporów pracowników wobec prywatyzacji; - ocenę cyklu adaptacji pracowników poprzez kadrę kierowniczą; - skutki przekształceń własnościowo-strukturalnych dla pracowników; - cykl i efekty adaptacji pracowników do wprowadzonych zmian.

Customer Reviews

We love this product1 days ago
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.Aliquam suscipit."

Write your own review

  1 star 2 stars 3 stars 4 stars 5 stars
Quality
Price
Value

Product Tags

Use spaces to separate tags. Use single quotes (') for phrases.
Ta strona używa plików cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania: Czytaj więcej » x

Ta strona używa plików cookies. Czytaj więcej »

x