Nowy Jednominutowy Menedżer - Ken Blanchard,spencer Johnson

nowe wydanie, oparte na nieprzemijalnym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, abywspółczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie.

Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces wżyciu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakterponadczasowy, nasz świat wyjątkowo się zmienił, odkąd została ona wydana po razpierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technice, globalizacją rynków,usprawnieniem komunikacji oraz rosnącą presją na pracowników korporacji, odktórych oczekuje się coraz udoskonalonych wyników przy coraz niższym nakładzie środków –zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwarewolucja.
Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera,czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu.
Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, że jedna minuta naprawdę może wielezmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie często odkrywają, iż 20 procent ichwysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych przez nich rezultatów.
Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czympolega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Niejednokrotnie do nichwracaj i sprawdzaj ich realizację. Namawiaj ludzi do analizowania swych działań ikontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, namawiaj ich do zmianypostępowania.
Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią poprawnie!
Chwalich zachowanie. Rób to niezwłocznie. Bądź konkretny. Powiedz, co czujesz w związku ztym. Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się należycie. Nakłaniaj ich do dalszejpracy.
Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się,że pracownicy poprawnie je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciejomów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swoich troskach i obawach. Zrób krótkąprzerwę, aby pracownicy również zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, iż masz donich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co sięstało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać.
Autorzy książki pokazują, w jaki sposób działa Nowy Jednominutowy Menedżer i dlaczegojest on bardziej efektywny we współczesnym świecie niż jego poprzednik:
• Uznaje, iż współpraca z ludźmi – praca z nimi – przynosi lepsze rezultaty niżstary, hierarchiczny fason zarządzania.
• Stosuje zmienione Trzy Sekrety – każde działanie zajmuje tylko minutę, awszystkie razem mają naprawdę znaczący wpływ.
• Zmienił sposób komunikowania się z ludźmi oraz sposób, w jaki stosuje swój nowyTrzeci Jednominutowy Sekret.
• demonstruje ludziom, jak powinni zarządzać samymi sobą, tak żeby praca sprawiała imwięcej przyjemności i aby byli w niej bardziej wydajni.
• Wie, że pomimo wszystkich postępów technicznych najważniejszą i najcenniejsząminutą w ciągu dnia wciąż jest ta, którą inwestuje w swych ludzi.
Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak wyraźne jakteraz. Nie zmarnuj okazji – poznaj sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera iwykorzystaj je w praktyce!

Tytuł Nowy jednominutowy menedżer Autorzy Ken Blanchard, Spencer Johnson Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380876705 ISBN 9788380876705 Kategoria Poradniki\Rozwój osobisty ilość stron 100 Format 14x22x0.5 cm Rok wydania 2019 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.186 kg